• Εργαστήρια κινητοποίησης ανέργων από τον ΟΑΕΔ

    Εργαστήρια κινητοποίησης ανέργων από τον ΟΑΕΔ

    Κατηγορία: Εργασιακά | Συντάκτης: zougla.gr | Ημερομηνία: 2017-07-01 00:04:16 | Πηγή: Ζούγκλα
    Με πρωτοβουλία του ΟΕΑΔ θα υλοποιηθούν εργαστήρια ενεργοποίησης-κινητοποίησης ανέργων στους Νομούς Αττικής και Θεσσαλονίκης με στόχο να λάβουν συμβουλευτικές υπηρεσίες όσο το δυνατόν περισσότεροι άνεργοι.

    Οι συμμετέχοντες στα εργαστήρια θα μπορούν να «εισπράττουν» μια ολοκληρωμένη βιωματική πληροφόρηση σχετικά με τις Συμβουλευτικές Υπηρεσίες που υλοποιούνται από τον ΟΑΕΔ, όπως Συμβουλευτική Επαγγελματικού Προσανατολισμού, Συμβουλευτική των Τεχνικών Αναζήτησης Εργασίας, Συμβουλευτική Ανάληψης Επιχειρηματικών Πρωτοβουλιών.

    Το εργαστήριο ενεργοποίησης για Αττική και Θεσσαλονίκη θα υλοποιηθεί τη Δευτέρα 31 Οκτωβρίου από τις 09.30 έως τις 14.30, ενώ όσοι επιθυμούν να δηλώσουν συμμετοχή θα πρέπει να το κάνουν στους εργασιακούς συμβούλους της υπηρεσίας του ΟΑΕΔ που είναι εγγεγραμμένοι.

    Από τον Οργανισμό διευκρινίζεται ότι θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας, ενώ περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να βρουν στο site του ΟΑΕΔ www.oaed.gr.
  • Προσλήψεις στο Δημοτικό Βρεφοκομείο Θεσσαλονίκης

    Προσλήψεις στο Δημοτικό Βρεφοκομείο Θεσσαλονίκης

    Κατηγορία: Εργασιακά | Συντάκτης: zougla.gr | Ημερομηνία: 2017-07-01 00:04:16 | Πηγή: Ζούγκλα
    Πρόσληψη με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου συνολικά έξι ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών του Δημοτικού Βρεφοκομείου Θεσσαλονίκης «Ο Άγιος Στυλιανός» που εδρεύει στη Θεσσαλονίκη θα γίνει το επόμενο χρονικό διάστημα.

    Δείτε την προκήρυξη, πατώντας εδώ...
  • Γ. Βρούτσης: Κυριαρχία ευέλικτων μορφών απασχόλησης και «φτωχών» εργαζομένων στην αγορά

    Γ. Βρούτσης: Κυριαρχία ευέλικτων μορφών απασχόλησης και «φτωχών» εργαζομένων στην αγορά

    Κατηγορία: Εργασιακά | Συντάκτης: zougla.gr | Ημερομηνία: 2017-07-01 00:04:16 | Πηγή: Ζούγκλα
    Επιμέλεια: Άντζελα Πεΐτση

    «Ο διετής κύκλος της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, καθώς ολοκληρώνεται, σημαδεύεται από τις μεγαλύτερες ιστορικά αρνητικές ανατροπές στην αγορά εργασίας» αναφέρει χαρακτηριστικά ο πρώην υπουργός Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης, με αφορμή τη δημοσιοποίηση των αποτελεσμάτων του συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» για τον μήνα Σεπτέμβρη.

    Ειδικότερα:

    Ι. Οι ευέλικτες μορφές απασχόλησης τη διετία 2015-2016 (περίοδος διακυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ) έσπασαν το ιστορικό φράγμα του 50% και ξεπέρασαν την πλήρη απασχόληση, σε αντίθεση με ό,τι συνέβαινε το 2014 και όλα τα προηγούμενα χρόνια. Ειδικότερα την περίοδο Ιαν.-Σεπτ. 2015 οι ευέλικτες μορφές απασχόλησης αντιστοιχούσαν στο 51,50%, έναντι 48,50% της πλήρους απασχόλησης. Την αντίστοιχη περίοδο Ιαν.-Σεπτ. 2016 τα ποσοστά των ευέλικτων μορφών απασχόλησης διευρύνθηκαν ακόμη περισσότερο, φθάνοντας το 53,38%. Αντίστοιχα τα ποσοστά της πλήρους απασχόλησης υποχώρησαν περαιτέρω στο 46,62%, όπως εξήγησε ο κοινοβουλευτικός εκπρόσωπος της ΝΔ.



    «Το κλείσιμο των τραπεζών (capital control), η εξοντωτική αύξηση της φορολογίας, αλλά και η αύξηση των εισφορών οδήγησαν συνδυαστικά σε οικονομικό αδιέξοδο τις επιχειρήσεις και σε μείωση του διαθέσιμου εισοδήματος των νοικοκυριών. Οι επιπτώσεις στην αγορά εργασίας ήταν δραματικές, με θύματα εργαζόμενους και ανέργους. Τη διετία 2015-2016 συντελέστηκε η μεγαλύτερη ανατροπή στα ποιοτικά χαρακτηριστικά της απασχόλησης, κυριάρχησαν απόλυτα οι ευέλικτες μορφές απασχόλησης και δημιουργήθηκε μια νέα γενιά εργαζομένων, οι “φτωχοί εργαζόμενοι” των ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ» πρόσθεσε.

    II. Όπως είπε ο κ. Βρούτσης, τα στοιχεία του συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ», για το ισοζύγιο των ροών μισθωτής απασχόλησης μηνός Σεπτεμβρίου 2016, είναι εξίσου αποκαλυπτικά.



    «Σήμερα μπορεί πράγματι το ισοζύγιο ροών μισθωτής απασχόλησης να είναι θετικό, όμως, αυτό μόνο τυχαίο γεγονός δεν είναι. Πρόκειται για το αποτέλεσμα μιας συγκροτημένης και στοχευμένης πολιτικής στην αγορά εργασίας υπέρ των εργαζόμενων που δρομολογήσαμε με ισορροπημένες παρεμβάσεις και μεταρρυθμίσεις» τόνισε, αναφέροντας τα εξής:

    1. Δημιουργία του συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» -του πιο καινοτόμου συστήματος ηλεκτρονικής καταγραφής ροών μισθωτής απασχόλησης στην Ευρώπη, με το οποίο ακτινογραφήσαμε για πρώτη φορά (1/3/2013) την αγορά εργασίας στην Ελλάδα.

    2. Επιβολή αυστηρών προστίμων (10.500 ευρώ) για την ανασφάλιστη - αδήλωτη εργασία, που χαρακτηρίσαμε ως κοινωνικό και οικονομικό έγκλημα. Μια τολμηρή απόφαση, που λειτούργησε άμεσα υπέρ των εργαζομένων και των συνεπών επιχειρήσεων, ενισχύοντας το αίσθημα ασφάλειας σε όλους τους εργαζόμενους της χώρας, αλλά και θωρακίζοντας τον υγιή ανταγωνισμό μεταξύ των επιχειρήσεων. Γεγονός, που αποτυπώνεται με τον πιο εμφατικό τρόπο στο ιστορικό θετικό ρεκόρ όλων των εποχών, όταν λήφθηκαν οι συγκεκριμένες αποφάσεις (Σεπτέμβριος 2013), όπου το ισοζύγιο της «ΕΡΓΑΝΗ» εμφάνισε θετικό ρεκόρ προσλήψεων (63.122 θέσεις εργασίας) μέσα σ’ έναν μόλις μήνα. Ουσιαστικά, πρόκειται για το πέρασμα χιλιάδων θέσεων εργασίας από την ανεπίσημη στην επίσημη οικονομία. Ένα πέρασμα με το οποίο βελτιώθηκε η νομιμότητα στην αγορά εργασίας, με χιλιάδες εργαζόμενους να ασφαλίζονται για πρώτη φορά και τα ταμεία να εισπράττουν πολύ σημαντικούς πόρους από νέες ασφαλιστικές εισφορές.

    3. Μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 6 μονάδες, κάτι που συνέβη για πρώτη φορά στο ασφαλιστικό σύστημα της χώρας μας, κάνοντας ελκυστικότερη τη νομιμότητα συγκριτικά με την παραβατικότητα και δίνοντας κίνητρα στις επιχειρήσεις για νέες προσλήψεις.

    IIΙ. Σύμφωνα με τον ίδιο, η Ν.Δ. παραμένει διαχρονικά σταθερή στις θέσεις της, στηρίζοντας την ποιοτική, πλήρη και καλά αμειβόμενη απασχόληση, δίχως όμως να παραγνωρίζει τη σημασία και το συμπληρωματικό χαρακτήρα των ευέλικτων μορφών απασχόλησης, που συνυπάρχουν σε όλες τις ανεπτυγμένες χώρες. Ισορροπία, που υπήρχε για 10ετιες και στη χώρα μας, με την πλήρη απασχόληση να υπερτερεί!

    Στοχοποιώντας την πολιτική της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, ο κ. Βρούτσης παρατήρησε: «Η ισορροπία αυτή, όμως, στην αγορά εργασίας, ανετράπη για πρώτη φορά υπέρ των ευέλικτων μορφών απασχόλησης και σε βάρος των εργαζομένων, τη διετία 2015-2016 των ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ. Αξίζει να θυμηθούμε από το πολύ κοντινό παρελθόν τις θέσεις και τους χαρακτηρισμούς που εξέφραζε η σημερινή κυβέρνηση των ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, όταν ήταν στην αντιπολίτευση. Ασκούσαν δριμεία κριτική στη Ν.Δ., χαρακτηρίζοντας την τότε αγορά εργασίας “ζούγκλα”και “μεσαίωνα”. Ταυτόχρονα, μαζί με τον καταγγελτικό τους λόγο, υπόσχονταν σε όλους τους εργαζόμενους κατώτατο μισθό στα 751 ευρώ, διπλασιασμό των επιδομάτων ανεργίας και πλήρη απασχόληση για όλους με κατάργηση κάθε μορφής ευέλικτης απασχόλησης».

    «Σήμερα εργαζόμενοι και άνεργοι έχουν αντιληφθεί το μέγεθος της υποκρισίας και της πολιτικής εξαπάτησης. Όχι μόνο δεν εκπληρώθηκαν οι υποσχέσεις που τους δόθηκαν προεκλογικά, αλλά βρίσκονται σε θέση δυσμενέστερη από εκείνη που ήταν το 2014» κατέληξε.
  • Επτά προσλήψεις στον Δήμο Λήμνου

    Επτά προσλήψεις στον Δήμο Λήμνου

    Κατηγορία: Εργασιακά | Συντάκτης: zougla.gr | Ημερομηνία: 2017-07-01 00:04:16 | Πηγή: Ζούγκλα
    Την πρόσληψη έκτακτου προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου συνολικού αριθμού 7 ατόμων, χρονικής διάρκειας δύο μηνών, προς κάλυψη των αναγκών των υπηρεσιών του, ανακοίνωσε ο Δήμος Λήμνου.

    Η προκήρυξη αφορά σε:



    Προθεσμία και τόπος υποβολής αιτήσεων:

    Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν την αίτηση με τα δικαιολογητικά κατά τις εργάσιμες ημέρες και ώρες στο πρωτόκολλο του Δήμου Λήμνου στη Μύρινα μέχρι και την Τρίτη 1 Νοεμβρίου 2016.

    Αρμόδια για την παραλαβή των αιτήσεων είναι η υπάλληλος Αργυρή Χαβιά.

    Πατήστε εδώ για να δείτε την προκήρυξη...
  • Αχαΐα: Προσλήψεις προσωπικού στο Χιονοδρομικό Κέντρο Καλαβρύτων

    Αχαΐα: Προσλήψεις προσωπικού στο Χιονοδρομικό Κέντρο Καλαβρύτων

    Κατηγορία: Εργασιακά | Συντάκτης: zougla.gr | Ημερομηνία: 2017-07-01 00:04:16 | Πηγή: Ζούγκλα
    Η ανώνυμη εταιρεία Ο.Τ.Α. με την επωνυμία «ΧΙΟΝΟΔΡΟΜΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΑΛΑΒΡΥΤΩΝ» (ΧΚΚ), σύμφωνα με την από 25/10/2016 απόφαση του διοικητικού συμβουλίου της εταιρείας, ανακοινώνει ότι θα προσλάβει προσωπικό διαφόρων ειδικοτήτων, υπό όρους, με σύμβαση εργασίας, μερικής απασχόλησης, ορισμένου χρόνου ιδιωτικού δικαίου, συνολικού αριθμού εξήντα έξι (66) ατόμων, για την κάλυψη εποχικών αναγκών του χιονοδρομικού της κέντρου, που εδρεύει στο Χελμό Καλαβρύτων, λαμβανομένης υπ' όψιν της φύσης της λειτουργίας της επιχείρησης, ως καθαρά εποχικής και εξαρτώμενης αποκλειστικά, από τις καιρικές συνθήκες (χιονοπτώσεις, έλλειψη ισχυρών ανέμων κ.λπ.).

    Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να λάβουν γνώση της αναλυτικής ανακοίνωσης, με τις ειδικότητες και τον αριθμό των προσλαμβανομένων:

    α) στην ιστοσελίδα του Χιονοδρομικού Κέντρου Καλαβρύτων,www.kalavrita-ski.gr

    β) στο ΧΚΚ στο τηλέφωνο 6942559999, κυρία Μαρία Γουρζέλα

    γ) στον Δήμο Καλαβρύτων στο τηλέφωνο 2692360403, κυρία Γιώτα Μιχαλοπούλου

    δ) στην ιστοσελίδα του Δήμου Καλαβρύτων www.kalavrita.gr και εφόσον ενδιαφέρονται, να παρέχουν την εργασία τους, υπό τους όρους της ανακοίνωσης, να καταθέσουν την αίτησή τους, όπως ορίζει η ανακοίνωση, το αργότερο μέχρι την Παρασκευή 11 Νοεμβρίου 2016.

    ΠΗΓΗ: tempo24.gr
  • Ξάνθη: Η ΔΕΗ προσλαμβάνει 44 άτομα

    Ξάνθη: Η ΔΕΗ προσλαμβάνει 44 άτομα

    Κατηγορία: Εργασιακά | Συντάκτης: zougla.gr | Ημερομηνία: 2017-07-01 00:04:16 | Πηγή: Ζούγκλα
    Η ΔΕΗ ανακοινώνει την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικού αριθμού σαράντα τεσσάρων (44) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών των Μονάδων της Διεύθυνσης Πωλήσεων (ΔΠΩΛ) στη Διοικητική Περιφέρεια Μακεδονίας Θράκης και συγκεκριμένα του εξής, ανά υπηρεσία, έδρα, τόπο απασχόλησης, ειδικότητα, διάρκεια σύμβασης, αριθμό ατόμων: 44 ΔΕ Υπάλληλοι Γραφείου (Ξάνθη, Καβάλα, Ροδόπη, Έβρο, Θεσσαλονίκη, Κιλκίς, Γρεβενά, Πέλλα, Χαλκιδική)

    Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής
    Υποβολή Αιτήσεων από 08.11.2016 έως και 17.11.2016.

    Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.4 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας μας στην ακόλουθη διεύθυνση: ΔΕΗ, Κλάδος Πωλήσεων Μακεδονίας Θράκης, Αδριανουπόλεως 24, Τ.Κ 55 133 – Θεσσαλονίκη

    ΠΡΟΣΟΧΗ: Σε περίπτωση που οι αιτήσεις υποβάλλονται ταχυδρομικώς, πρέπει να αποστέλλονται με συστημένη επιστολή σε απλό φάκελο μεγέθους Α4 και όχι σε ειδικό φάκελο ΑΣΕΠ POST, που διανέμεται από τα ΕΛΤΑ.

    Το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος μετά την αποσφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων.

    ΠΗΓΗ: xanthinea.gr
  • Google: Νέες θέσεις εργασίας στο Λονδίνο

    Google: Νέες θέσεις εργασίας στο Λονδίνο

    Κατηγορία: Εργασιακά | Συντάκτης: zougla.gr | Ημερομηνία: 2017-07-01 00:04:16 | Πηγή: Ζούγκλα
    Η Google επιβεβαίωσε πρόσφατα ότι σκοπεύει να προχωρήσει με τα σχέδιά της για την κατασκευή νέων γραφείων της στο Λονδίνο, ύψους 1 δισ. βρετανικών λιρών (περίπου 1,16 δισ. ευρώ) και τη δημιουργία τουλάχιστον 3.000 νέων θέσεων εργασίας. Η κίνηση αυτή της εταιρείας θεωρείται ως ψήφος εμπιστοσύνης στις προοπτικές της Βρετανίας, ιδιαίτερα μετά το Brexit.

    Το έργο, το οποίο περιλαμβάνει την οικοδόμηση ενός τεράστιου κτηρίου δίπλα στην υπάρχουσα βάση της Google στο κέντρο του Λονδίνου στην περιοχή Κινγκς Κρος, είχε τεθεί υπό αμφισβήτηση μετά το δημοψήφισμα σχετικά με την παραμονή ή έξοδο της χώρας από την Ευρωπαϊκή Ένωση, ενώ παράλληλα υπήρχαν και διαφωνίες σχετικά με τον σχεδιασμό του.

    Ωστόσο, ο διευθύνων σύμβουλος της Google Σούνταρ Πιτσάι, δήλωσε ότι παρά το γεγονός πως η εταιρεία διατηρεί επιφυλάξεις σχετικά με την κατάσταση στη χώρα μετά το Brexit, εντούτοις δεν θα πρέπει να κάνει πίσω στα σχέδιά της για τη δημιουργία των νέων γραφείων, τα οποία θα στεγάζουν περίπου 7.000 υπαλλήλους, αναφέρει σε δημοσίευμά της η βρετανική εφημερίδα The Guardian.

    Σε ομιλία του την Τρίτη στα γραφεία της Google στο Λονδίνο, ο Πιτσάι τόνισε ότι υπάρχει ένα λαμπρό μέλλον στη Βρετανία για την τεχνολογική βιομηχανία.

    «Εδώ, στο Ηνωμένο Βασίλειο, είναι σαφές για εμένα ότι η επιστήμη των υπολογιστών έχει ένα λαμπρό μέλλον με τα ταλέντα που υπάρχουν, τα εκπαιδευτικά ιδρύματα και το πάθος για την καινοτομία. Είναι κάτι που βλέπουμε γύρω μας. Θέλουμε να δείξουμε την αφοσίωσή μας στο Ηνωμένο Βασίλειο και είμαστε ενθουσιασμένοι να συνεχίσουμε τις επενδύσεις μας για τα νέα γραφεία στο Κινγκς Κρος», δήλωσε ο ίδιος.
  • Σε υψηλά επίπεδα η ανεργία στην Ελλάδα

    Σε υψηλά επίπεδα η ανεργία στην Ελλάδα

    Κατηγορία: Εργασιακά | Συντάκτης: zougla.gr | Ημερομηνία: 2017-07-01 00:04:16 | Πηγή: Ζούγκλα
    Στο 23,4% διαμορφώθηκε το επίπεδο της ανεργίας στην Ελλάδα τον Αύγουστο του 2016, σε σχέση με τον Ιούλιο (23,3%), σύμφωνα με στοιχεία της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Υπηρεσίας (Eurostat) που δόθηκαν την Πέμπτη στη δημοσιότητα.

    Στην Ευρωζώνη η ανεργία μειώθηκε στο 9,8% τον Σεπτέμβριο (έναντι 9,9% τον Αύγουστο) και στην Ε.Ε. των «28» στο 8,3% (έναντι 8,4% τον Αύγουστο).

    Έναν χρόνο πριν, τον Οκτώβριο του 2015, η ανεργία στην Ευρωζώνη και στην Ε.Ε. των «28» ήταν 10,6% και 9,1% αντιστοίχως (σ.σ.: δεν υπάρχουν στοιχεία για την Ελλάδα τον Σεπτέμβριο και τον Οκτώβριο).

    Συνολικά τον Οκτώβριο καταγράφονται 20,448 εκατομμύρια άνεργοι στην Ε.Ε. και 15,9 εκατ. στην Ευρωζώνη. Tα υψηλότερα επίπεδα ανεργίας στην Ε.Ε. καταγράφονται στην Ελλάδα (23,4% τον Αύγουστο) και στην Ισπανία (19,2%), ενώ τα χαμηλότερα ποσοστά στην Τσεχία (3,8%) και στη Γερμανία (4,1%).

    Ειδικότερα στην Ελλάδα, ο αριθμός των ανέργων τον Αύγουστο διαμορφώθηκε σε 1,12 εκατ. Το ποσοστό ανεργίας στους άνδρες διαμορφώθηκε στο 19,7% και στις γυναίκες στο 28%. Τα ποσοστά ανεργίας των νέων (κάτω των 25 ετών) στην Ελλάδα αυξήθηκαν από 43,8% τον Ιούλιο σε 46,5% τον Αύγουστο.

    Τα υψηλότερα ποσοστά ανεργίας των νέων στην Ε.Ε. καταγράφονται στην Ελλάδα (46,5%), στην Ισπανία (43,6%) και στην Ιταλία (36,4%). Τα χαμηλότερα ποσοστά παρατηρούνται στη Γερμανία (6,9%).

    Τον Οκτώβριο η ανεργία των νέων στην Ευρωζώνη διαμορφώθηκε στο 20,7% και στην Ε.Ε. στο 18,4%.
  • Έναρξη προγράμματος εργασιακής εμπειρίας για 10.000 άνεργους νέους

    Έναρξη προγράμματος εργασιακής εμπειρίας για 10.000 άνεργους νέους

    Κατηγορία: Εργασιακά | Συντάκτης: zougla.gr | Ημερομηνία: 2017-07-01 00:04:16 | Πηγή: Ζούγκλα
    Από σήμερα τίθεται σε εφαρμογή το «Πρόγραμμα Απόκτησης Εργασιακής Εμπειρίας για 10.000 νέους ανέργους ηλικίας 18-24 ετών σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα και σε ΚΟΙΝΣΕΠ» από τον ΟΑΕΔ.

    Οι υποδείξεις θα γίνονται με βάση τη σειρά κατάταξης στους πίνακες των ανέργων σε θέσεις του τομέα της ειδίκευσης των ασκουμένων για απόκτηση εργασιακής εμπειρίας ή/και σύμφωνα με το Ατομικό Σχέδιο Δράσης (ΑΣΔ).

    Οι πίνακες των ανέργων και οι αντίστοιχες λίστες των επιχειρήσεων ανά περιφερειακή ενότητα, ειδικότητα και εκπαιδευτικό επίπεδο είναι αναρτημένα στο site του Οργανισμού (www.oaed.gr).
  • ΟΑΕΔ: Οριστικά αποτελέσματα για 6.339 θέσεις κοινωφελούς εργασίας

    ΟΑΕΔ: Οριστικά αποτελέσματα για 6.339 θέσεις κοινωφελούς εργασίας

    Κατηγορία: Εργασιακά | Συντάκτης: zougla.gr | Ημερομηνία: 2017-07-01 00:04:16 | Πηγή: Ζούγκλα
    Στη διαδικτυακή πύλη του ΟΑΕΔ αναρτήθηκαν τη Δευτέρα ο Οριστικός Πίνακας Κατάταξης Ανέργων και ο Οριστικός Πίνακας Αποκλειομένων Ανέργων του «Προγράμματος Κοινωφελούς Χαρακτήρα σε 34 Δήμους θύλακες υψηλής ανεργίας - Β΄ Φάση, συμπεριλαμβανομένης της κατάρτισης των συμμετεχόντων, για 6.339 θέσεις πλήρους απασχόλησης (Α΄ Κύκλος)».

    Συγκεκριμένα, τα αποτελέσματα έχουν αναρτηθεί στην ενότητα «Προγράμματα Απασχόλησης-Προγράμματα Κοινωφελούς Χαρακτήρα».

    Ο οριστικός πίνακας περιλαμβάνει τους ωφελούμενους, εγγεγραμμένους στο μητρώο ανέργων του Οργανισμού, ηλικίας 18 ετών και άνω, που θα τοποθετηθούν για οκτώ μήνες στους επιβλέποντες φορείς (δήμους).

    Οι ενδιαφερόμενοι έχουν τη δυνατότητα να ενημερωθούν για την ηλεκτρονική τους αίτηση και τη μοριοδότησή τους είτε από το Μητρώο τους μέσω του e-Services IIS στην καρτέλα της αντίστοιχης αίτησής τους είτε με τον αριθμό πρωτοκόλλου της αίτησής τους από τους αντίστοιχους πίνακες κατάταξης ανέργων που έχουν αναρτηθεί στον διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr).

    Οι άνεργοι που έχουν επιλεγεί για τοποθέτηση ως επιτυχόντες, θα πρέπει εντός προθεσμίας πέντε εργάσιμων ημερών από την ενημέρωσή τους να προσέλθουν στην αρμόδια Υπηρεσία (ΚΠΑ2), όπου είναι εγγεγραμμένοι ως άνεργοι, προκειμένου να πραγματοποιήσουν με τον Εργασιακό Σύμβουλο την πρώτη συμβουλευτική δράση και να παραλάβουν συστατικό σημείωμα για την υπόδειξή τους στους επιβλέποντες φορείς (δήμους).

    Στις περιπτώσεις που δεν καθίσταται δυνατή η επικοινωνία των υπηρεσιών του ΟΑΕΔ (ΚΠΑ2) με τους επιτυχόντες ωφελούμενους, οι ωφελούμενοι υποχρεούνται να εμφανιστούν στις αρμόδιες υπηρεσίες εντός 30 εργάσιμων ημερών από την ανάρτηση του Οριστικού Πίνακα Κατάταξης Ανέργων. Στην περίπτωση που παρέλθει η προθεσμία των 30 εργάσιμων ημερών, οι επιτυχόντες αποκλείονται από τον οριστικό πίνακα.

    Με στόχο τη διευκόλυνση της επανένταξης των ανέργων στην αγορά εργασίας, το πρόγραμμα περιλαμβάνει δράσεις ενεργοποίησης των ωφελουμένων (συμβουλευτική, κατάρτιση).

    Αναλυτικότερα, τα ΚΠΑ2 όπου οι ωφελούμενοι είναι εγγεγραμμένοι ως άνεργοι θα προσφέρουν δύο δράσεις συμβουλευτικής στους ωφελούμενους του προγράμματος, κατά την είσοδο και την έξοδο από αυτό. Η Δράση της Συμβουλευτικής είναι υποχρεωτική για όλους τους ωφελούμενους και χωρίζεται σε δύο μέρη:

    - Στην πρώτη Συμβουλευτική, ο Εργασιακός Σύμβουλος παρέχει πληροφόρηση στον ωφελούμενο σχετικά με το πρόγραμμα αναβάθμισης των τυπικών προσόντων (πρόγραμμα κατάρτισης) και καταγράφει τη δήλωση του ωφελούμενου εάν επιθυμεί να το παρακολουθήσει ή όχι. Επισημαίνεται ότι η υλοποίηση της δράσης της κατάρτισης είναι προαιρετική. Η δήλωση συμμετοχής στο Πρόγραμμα Κατάρτισης, η οποία γίνεται στη φάση της πρώτης συμβουλευτικής δράσης, αποτελεί οριστική επιλογή και δεν μπορεί να αλλάξει.

    Μετά την ολοκλήρωση της πρώτης συμβουλευτικής ο ωφελούμενος παραλαμβάνει από τον Εργασιακό Σύμβουλο το Συστατικό Σημείωμα προκειμένου να απευθυνθεί στον επιβλέποντα φορέα (δήμο).

     - Η δεύτερη Συμβουλευτική πραγματοποιείται στο τέλος του προγράμματος και αφορά στον επαγγελματικό προσανατολισμό-επαναπροσανατολισμό των συμμετεχόντων.

    Την ευθύνη για την υπόδειξη και ενημέρωση των επιτυχόντων ωφελουμένων έχει η αρμόδια υπηρεσία (ΚΠΑ2) όπου οι ωφελούμενοι είναι εγγεγραμμένοι ως άνεργοι.

    Επίσης, για την καλύτερη εξυπηρέτηση των ωφελουμένων στο πλαίσιο της καταβολής των πληρωμών τους, ο αριθμός καταθετικού λογαριασμού ΙΒΑΝ με υποχρεωτικά πρώτο δικαιούχο τον ωφελούμενο προσκομίζεται κατά τη διαδικασία της υπόδειξης.

    Για τη διαδικασία υπόδειξης και την προσκόμιση των σχετικών δικαιολογητικών στους επιβλέποντες φορείς οι ωφελούμενοι άνεργοι μπορούν να ενημερωθούν από τον διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ, στην ενότητα «Προγράμματα Απασχόλησης» / «Προγράμματα Κοινωφελούς Χαρακτήρα» / «Οδηγός Εφαρμογής Προγράμματος» καθώς και από τις αρμόδιες υπηρεσίες του Οργανισμού (ΚΠΑ2).
  • Έως την Τετάρτη το Δώρο Χριστουγέννων – Όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε

    Έως την Τετάρτη το Δώρο Χριστουγέννων – Όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε

    Κατηγορία: Εργασιακά | Συντάκτης: zougla.gr | Ημερομηνία: 2017-07-01 00:04:16 | Πηγή: Ζούγκλα
    Πληροφορίες για το πότε και με ποιον τρόπο καταβάλλεται και υπολογίζεται το Δώρο των Χριστουγέννων στον ιδιωτικό τομέα παρέχει η ΓΣΕΕ, με ανακοίνωσή της.

    Διαβάστε παρακάτω όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε:

    Κατοχύρωση δώρου Χριστουγέννων

    Το δώρο Χριστουγέννων, όπως και το δώρο Πάσχα και το επίδομα αδείας, κατοχυρώθηκαν περαιτέρω με την Εθνική Γενική ΣΣΕ του έτους 2010 (άρθρο 1) για τους εργαζόμενους ιδιωτικού δικαίου σε όλη την ελληνική επικράτεια.

    Οι διατάξεις του θεσμικού πλαισίου για τα δώρα εορτών είναι δημοσίας τάξεως, με συνέπεια να μην επιτρέπεται και να είναι άκυρη κάθε αντίθετη ρητή ή σιωπηρή συμφωνία, καθώς και η παραίτηση του εργαζόμενου από την αξίωση καταβολής τους.

    Ποιοι εργαζόμενοι το δικαιούνται

    Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται Δώρα Εορτών.

    Πώς υπολογίζεται το δώρο Χριστουγέννων

    Για τον υπολογισμό του ποσού των Δώρων λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων αρχίζει από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους. Έτσι, οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη τη χρονική περίοδο που αναφέραμε δηλαδή από 1ης Μαΐου μέχρι 31ης Δεκεμβρίου κάθε έτους, δικαιούνται ολόκληρο το Δώρο που είναι ίσο με ένα (1) μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

    Όσοι όμως από τους παραπάνω μισθωτούς, που η σχέση τους με τον εργοδότη δεν διήρκεσε ολόκληρο το χρονικό διάστημα (από 1/5 έως και 31/12), δικαιούνται να λάβουν τμήμα του δώρου ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης.

    Σε αυτή τη περίπτωση το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται ως εξής: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια - ανάλογα με το πώς αμείβονται - για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19ημέρων δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.

    Εκτός από την περίπτωση που η εργασία παρασχέθηκε χωρίς διακοπή όλο το διάστημα από την 1η Μαΐου έως την 31η Δεκεμβρίου, στο διάστημα αυτό συνυπολογίζονται και όλες οι ημέρες που οι εργαζόμενοι-ες απουσιάζουν νόμιμα από την εργασία τους (πχ με ετήσια άδεια, με άδεια μητρότητας, με σπουδαστική άδεια). Ειδικά ως προς την απουσία των εργαζομένων λόγω ασθένειας, στο διάστημα υπολογισμού του δώρου Χριστουγέννων συνυπολογίζονται τα «τριήμερα ασθενείας», δηλαδή ο χρόνος απουσίας κατά τον οποίο δεν καταβάλλεται επίδομα ασθενείας, ενώ αφαιρούνται τα διαστήματα που καταβάλλεται από τον ασφαλιστικό φορέα επίδομα ασθενείας.

    Ειδικότερα για τις αποδοχές του δώρου Χριστουγέννων


    Βάση για τον υπολογισμό του δώρου αποτελούν οι αποδοχές που πραγματικά καταβάλλονται στους μισθωτούς κατά την 10η Δεκεμβρίου. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από τις παραπάνω ημερομηνίες τo δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση.

    Σαν καταβαλλόμενος μισθός ή ημερομίσθιο είναι το σύνολο των τακτικών αποδοχών. Στη έννοια των τακτικών αποδοχών περιλαμβάνονται ο μισθός ή το ημερομίσθιο, καθώς και κάθε άλλη παροχή (είτε σε χρήμα είτε σε είδος, όπως τροφή, κατοικία κλπ.) εφόσον καταβάλλεται από τον εργοδότη σαν αντάλλαγμα της παρεχόμενης από τον μισθωτό εργασίας, τακτικά κάθε μήνα, ή κατ’ επανάληψη, περιοδικά, κατά ορισμένα διαστήματα του χρόνου.

    Στην έννοια των τακτικών αποδοχών, σύμφωνα με τη νομολογία των δικαστηρίων εντάσσονται επίσης και:

    • το επίδομα αδείας: για τον υπολογισμό στο δώρο της αναλογίας του επιδόματος αδείας πολλαπλασιάζουμε το συνολικό ποσό του δώρου που δικαιούται ο μισθωτός επί τον συντελεστή 0,041666.

    Παράδειγμα: εργαζόμενος με δώρο Χριστουγέννων 900 ευρώ (μικτό μισθό) με την προσαύξηση του συντελεστή αδείας θα πρέπει να πάρει 938 ευρώ.

    • η αμοιβή της νόμιμης υπερωρίας, εφόσον παρέχεται τακτικά

    • η αμοιβή της υπερεργασίας, εφόσον η εργασία αυτή πραγματοποιείται τακτικά

    • η αμοιβή για εργασία την Κυριακή και σε εξαιρέσιμες γιορτές ή σε νυκτερινές ώρες, εφόσον η απασχόληση είναι τακτική και μόνιμη.

    • η αξία του χορηγούμενου γάλακτος ημερησίως.

    • η πρόσθετη αμοιβή που δίνεται από τον εργοδότη οικειοθελώς για μεγαλύτερη παραγωγική απόδοση (πριμ), όταν επαναλαμβάνεται για μεγάλο χρονικό διάστημα και σε τακτά χρονικά διαστήματα.
    • τα φιλοδωρήματα που δίνονται στους μισθωτούς από τρίτους.

    • τα οδοιπορικά έξοδα, όταν δεν εξαρτώνται από την πραγματοποίηση υπηρεσιακών μετακινήσεων, δεν υπόκεινται σε απόδοση λογαριασμού και δεν διακόπτονται κατά την διάρκεια ασθένειας ή άδειας

    • το επίδομα μη απουσίας (τακτικότητας)

    • το επίδομα κατοικίας

    α. Υπολογισμός του Δώρου Χριστουγέννων στους ωρομίσθιους

    Για όσους αμείβονται με ωρομίσθιο ο υπολογισμός γίνεται βάσει του μέσου όρου των αποδοχών του διαστήματος από 1-5-2016 μέχρι 31-12-2016.Διαιρούνται δηλαδή οι συνολικές αμοιβές που έλαβε ο μισθωτός μέσα στο διάστημα αυτό δια του αριθμού των ημερών του διαστήματος αυτού κατά τις οποίες ο μισθωτός εργάσθηκε η διατήρησε αξίωση για τις αποδοχές του. Το ποσό που προκύπτει πολλαπλασιάζεται επί τον αριθμό των ημερομισθίων που αναλογούν στη διάρκεια της εργασιακής σχέσης.

    β. Υπολογισμός του Δώρου Χριστουγέννων στους εργαζόμενους με μερική απασχόληση

    Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται καθημερινά λιγότερες ώρες (σε σχέση με τη πλήρη απασχόληση) θα λάβουν ως δώρο Χριστουγέννων όσα ημερομίσθια λαμβάνει και ο εργαζόμενος με πλήρη απασχόληση έχοντας όμως ως βάση υπολογισμού τις μειωμένες αποδοχές και αναλόγως με τον χρόνο απασχόλησης του από 01/05/2016 έως 31/12/2016.

    γ. Υπολογισμός του Δώρου Χριστουγέννων στους εργαζόμενους με διαλείπουσα εργασία (εκ περιτροπής απασχόληση)

    Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται λιγότερες από 5 ημέρες τη βδομάδα (για τους απασχολούμενους με πενθήμερο) και λιγότερες από 6 ημέρες τη εβδομάδα (για τους απασχολούμενους με 6ήμερο) δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων 1 ημερομίσθιο για κάθε 8 πραγματοποιηθέντα ημερομίσθια μέσα στο διάστημα από 01/05/2016 έως 31/12/2016.

    Προσοχή: Σε όλες τις περιπτώσεις το ποσό του δώρου προσαυξάνεται με τον συντελεστή αδείας 0,041666.

    Πότε καταβάλλεται το Δώρο Χριστουγέννων

    To δώρο Χριστουγέννων πρέπει να καταβληθεί μέχρι την 21η Δεκεμβρίου κάθε έτους, υπόκειται σε εισφορές υπέρ ΙΚΑ, Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών. Νοείται βέβαια ότι ο εργοδότης μπορεί να καταβάλλει το δώρο και νωρίτερα από την παραπάνω ημερομηνία. Τα δώρα εορτών σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.

    Πότε παραγράφονται οι αποδοχές των Δώρων

    Βάσει του άρθρου 250 παρ. 17 του Αστικού Κώδικα οι αποδοχές των Δώρων στον ιδιωτικό τομέα παραγράφονται μετά από 5ετία από το τέλος του έτους που ήταν απαιτητές βάσει του άρθρου 250 παρ. 17 του Αστικού Κώδικα.

    Τι πρέπει να κάνει ο εργαζόμενος αν δεν του καταβληθεί το Δώρο

    Η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων πρέπει να γίνει έως τις 21/12 ενώ η ημερομηνία 31/12 αποτελεί δήλη ημέρα (ΑΠ 40/2002 Ολ.) και είναι το απώτερο χρονικό σημείο καταβολής του. Σε περίπτωση που το Δώρο Χριστουγέννων δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι πρέπει να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά. Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ατομικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη ενώ παράλληλα διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας. Για την υποβολή της μηνυτήριας αναφοράς στην Επιθεώρηση Εργασίας οι εργαζόμενοι δεν πληρώνουν παράβολο. Εάν όμως καταθέσουν ατομική μήνυση οφείλουν να πληρώσουν ατομικό παράβολο ποσού 100 ευρώ (+20% προσαύξηση).

    Η ΓΣΕΕ επισημαίνει ότι στη μηνυτήρια αναφορά θα πρέπει να αναγράφονται τα στοιχεία της επιχείρησης και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, εάν αυτό είναι δυνατό, δεδομένου ότι η διαδικασία του αυτοφώρου διαρκεί 48 ώρες.

    Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων, μέσα στην τασσόμενη προθεσμία, οι Κοινωνικοί Επιθεωρητές Εργασίας του Σ.ΕΠ.Ε έχουν υποχρέωση να επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και να βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα, για την άσκηση της διαδικασίας του αυτοφώρου και την επιβολή των σχετικών κυρώσεων.

    Υπολογίστε online το Δώρο Χριστουγέννων

    Με την νέα online εφαρμογή του έχει δημιουργήσει το ΚΕ.Π.Ε.Α. δίνεται η δυνατότητα οι εργαζόμενοι να υπολογίσουν μόνοι τους το Δώρο Χριστουγέννων που δικαιούνται, πατώντας το παρακάτω σύνδεσμο: http://kepea.gr/calc-doro-xristoygennon.php

    Για οποιαδήποτε διευκρίνηση οι εργαζόμενοι μπορούν να επισκέπτονται τον ιστότοπο του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων www.kepea.gr ή μπορούν να επικοινωνούν στα τηλέφωνα 210 8202100 & 210 8202174 ή μπορούν να επισκέπτονται το Κέντρο από τις 09:00 το πρωί μέχρι τις 19:30 το βράδυ στη διεύθυνση Αινιάνος 3 & Πατησίων 69, Αθήνα.
  • Βρούτσης: «Αυξήθηκαν κατά 24.991 οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στον ΟΑΕΔ»

    Βρούτσης: «Αυξήθηκαν κατά 24.991 οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στον ΟΑΕΔ»

    Κατηγορία: Εργασιακά | Συντάκτης: zougla.gr | Ημερομηνία: 2017-07-01 00:04:16 | Πηγή: Ζούγκλα
    Ο τομεάρχης Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης της Νέας Δημοκρατίας και βουλευτής Κυκλάδων, Γιάννης Βρούτσης και ο αναπληρωτής τομεάρχης και βουλευτής Β΄ Θεσσαλονίκης, Θεόδωρος Καράογλου, με αφορμή τα επίσημα στατιστικά στοιχεία των εγγεγραμμένων ανέργων στο μητρώο του ΟΑΕΔ, μηνός Δεκεμβρίου 2016, έκαναν την ακόλουθη δήλωση:

    Οι δυσμενείς εξελίξεις στην αγορά εργασίας συνεχίζονται. Εξελίξεις, που οφείλονται αποκλειστικά στην ανικανότητα και την απραξία της κυβέρνησης, η οποία επί δύο ολόκληρα χρόνια είτε εμπόδισε είτε ακύρωσε τις ήδη δρομολογημένες διαθρωτικές αλλαγές και μεταρρυθμίσεις. Επιπλέον, δεν παρουσίασε κανένα σχέδιο και δεν πήρε ούτε ένα μέτρο υπέρ της τόνωσης της απασχόλησης και της καταπολέμησης της αδήλωτης εργασίας.

    Αντίθετα, με τη φοροκαταιγίδα (με άμεσους και έμμεσους φόρους στα εισοδήματα κάθε νοικοκυριού και εργαζομένου) και την εκ νέου αύξηση του μη μισθολογικού κόστους (tax wedge), οδήγησε σε περαιτέρω αύξηση - κατά 24.991 περισσότερους - τους εγγεγραμμένους ανέργους στον ΟΑΕΔ σε σχέση με τον αντίστοιχο μήνα Δεκέμβριο του 2015
    .

  • Παράταση αιτήσεων για 1.666 θέσεις σε φορείς του υπ. Υγείας

    Παράταση αιτήσεων για 1.666 θέσεις σε φορείς του υπ. Υγείας

    Κατηγορία: Εργασιακά | Συντάκτης: zougla.gr | Ημερομηνία: 2017-07-01 00:04:16 | Πηγή: Ζούγκλα
    Παρατείνεται έως αύριο Παρασκευή, στις 2:00 το μεσημέρι, η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής των υποψηφίων για 1.666 θέσεις σε νοσοκομεία και στον ΕΟΦ. Η συμμετοχή στην εν λόγω διαδικασία ολοκληρώνεται με την αποστολή της υπογεγραμμένης εκτυπωμένης μορφής της ηλεκτρονικής αίτησης των υποψηφίων, με τα απαιτούμενα, κατά περίπτωση, δικαιολογητικά, στο ΑΣΕΠ, μέχρι και την προσεχή Δευτέρα 20 Φεβρουαρίου.

    Το ΑΣΕΠ αναφέρει ότι το πληροφοριακό σύστημά του, ύστερα από εργασίες ενίσχυσης, «ανταποκρίθηκε επαρκώς στην αυξημένη ζήτηση υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων της 15ης Φεβρουαρίου 2017, από υποψηφίους της Προκήρυξης 7Κ/2016, και ειδικότερα κατά τις ώρες 20:00 έως 24:00 όπου αυτή κορυφώθηκε». Επισημαίνει ότι δεν σημειώθηκε οποιαδήποτε βύθιση αυτού, παρά μόνο μικρές καθυστερήσεις διαχείρισης αιτημάτων πρόσβασης, δικαιολογημένες λόγω της αυξημένης ζήτησης.
  • ΕΛΠΕ: Μείωση εργασιακών ωρών από το 2018

    ΕΛΠΕ: Μείωση εργασιακών ωρών από το 2018

    Κατηγορία: Εργασιακά | Συντάκτης: zougla.gr | Ημερομηνία: 2017-07-01 00:04:16 | Πηγή: Ζούγκλα
    Το ΔΣ των ΕΛΠΕ ενέκρινε Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για 39 ώρες εβδομαδιαίως από το 2018. Η Σύμβαση εγκρίθηκε με συντριπτική πλειοψηφία 94,3% από την γενική συνέλευση των εργαζομένων που πραγματοποιήθηκε στην εταιρία.

    Ο πρόεδρος του Ομίλου, Στάθης Τσοτσορός, μιλώντας στο ΑΠΕ – ΜΠΕ ανέφερε μεταξύ άλλων ότι η εργασιακή ειρήνη και η διασφάλιση συνθηκών ασφαλούς εργασίας περιλαμβάνονται στις στρατηγικές προτεραιότητες της διοίκησης, μαζί με την συνεχή αναβάθμιση της τεχνολογίας/τεχνογνωσίας, την εξωστρέφεια, την πλήρη εκμετάλλευση της παραγωγικής δυναμικότητας και την προστασία του περιβάλλοντος.

    Αναλυτικότερα, ο κ. Τσοτσορός τόνισε:

    Που οφείλονται οι επιδόσεις του 2016;


    Το 2016 για δεύτερη συνεχή χρονιά μετά τις ζημιογόνες χρήσεις 2013 και 2014 ο Όμιλος επέτυχε ιδιαίτερα υψηλή κερδοφορία σημειώνοντας την υψηλότερη επίδοση δημοσιευμένων αποτελεσμάτων στην ιστορία του Ομίλου, παρά την υποχώρηση κατά 25% των διεθνών περιθωρίων διύλισης, και παρά επίσης την μείωση της εγχώριας κατανάλωσης. Σας θυμίζω ότι τα καθαρά κέρδη διαμορφώθηκαν σε 329 εκατ. ευρώ έναντι 45 εκατ. ευρώ το 2015 και ζημιών 369 εκατ. ευρώ το 2014. Τα ιδιαίτερα αυτά θετικά αποτελέσματα, βασίσθηκαν στη διετή περίοδο εργασιακής ειρήνης και οφείλονται στην υλοποίηση προγραμμάτων πλήρους εκμετάλλευσης και αριστοποίησης της παραγωγής, σημαντικό ρόλο για τα οποία έπαιξαν οι νέες πολιτικές προμηθειών αργού πετρελαίου και διεύρυνσης των εμπορικών συνεργασιών.
    Επιπλέον, ο Όμιλος πέτυχε βελτίωση των μεριδίων συμμετοχής στην εγχώρια αγορά και ολοκλήρωσε με επιτυχία τον διετή σχεδιασμό εξυγίανσης της χρηματοοικονομικής του δομής, με την επιτυχή αναχρηματοδότηση του συνόλου των υποχρεώσεων την περίοδο 2016 - 2018 και την έξοδο του στις διεθνείς χρηματαγορές, όπου άντλησε 375 εκατ. ευρώ με επιτόκιο 4,875% έναντι 8% του παλαιού ομολόγου. Συμπερασματικά, η επιτυχής αναδιάρθρωση των χρηματοοικονομικών υποχρεώσεων, η ανάπτυξη της εγχώριας και της διεθνούς εμπορίας και η αποτελεσματική εκμετάλλευση της παραγωγικής δυναμικότητας, σε ένα περιβάλλον εργασιακής ειρήνης συνέβαλλαν καθοριστικά στα ρεκόρ κερδών, παραγωγής και εξαγωγών το 2016.

    Ποιες είναι οι νέες πολιτικές προμηθειών αργού στις οποίες αναφερθήκατε;


    Αναφέρομαι στη στρατηγική μας να αυξήσουμε τις προμήθειες αργού πετρελαίου απευθείας από τους παραγωγούς. Στο πλαίσιο αυτό εντάσσεται η συμφωνία με την κρατική εταιρεία πετρελαίου του Ιράν NIOC για την κάλυψη του 25% των αναγκών σε πετρέλαιο του Ομίλου από Ιρανικό αργό, το Μνημόνιο διμερούς συνεργασίας με τη Rosneft για την προμήθεια αργού πετρελαίου και προϊόντων πετρελαίου, η Συμφωνία και εγγραφή του Ομίλου στο μητρώο των επιλέξιμων αγοραστών της εταιρείας SOMO του Ιράκ και οι αντίστοιχες Συμφωνίες με την Αιγυπτιακή EGPC και τη Σαουδική Αραβία. Βρισκόμαστε επίσης σε διαδικασία διερεύνησης της αγοράς της Λιβύης. Παράλληλα προχωρούμε σε βελτίωση των όρων και διεύρυνση της συνεργασίας με τις κορυφαίες παγκόσμιας εμβέλειας εταιρείες trading.

    Δώστε μας μια εικόνα για την πορεία των εξαγωγών του ομίλου


    Η σημαντικότατη μείωση της ζήτησης στην εγχώρια αγορά, κύρια λόγω της συνεχιζόμενης κρίσης σε συνδυασμό με την αποτελεσματική βελτίωση της εκμετάλλευσης των παραγωγικών εγκαταστάσεων με συνέπεια την επίτευξη ρεκόρ παραγωγής, αναδεικνύει τον εξαγωγικό προσανατολισμό και την ανταγωνιστική παρουσία στις διεθνείς αγορές ως βασικές προϋποθέσεις για την βιώσιμη λειτουργία και ανάπτυξη στο πλαίσιο του σχεδιαζόμενου ενεργειακού μετασχηματισμού του Ομίλου.
    Με στόχο την ενίσχυση του εξωστρεφούς προσανατολισμού βελτιώσαμε τη θέση μας στον διεθνή ανταγωνισμό και τη διετία 2015.

    Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ
  • Προκηρύχθηκαν 15 θέσεις ειδικευμένων ιατρών στα νοσοκομεία της Κρήτης

    Προκηρύχθηκαν 15 θέσεις ειδικευμένων ιατρών στα νοσοκομεία της Κρήτης

    Κατηγορία: Εργασιακά | Συντάκτης: zougla.gr | Ημερομηνία: 2017-07-01 00:04:16 | Πηγή: Ζούγκλα
    Εγκρίθηκε και δημοσιεύθηκε απόφαση του υπουργού Υγείας Ανδρέα Ξανθού, και του αναπληρωτή υπουργού Παύλου Πολάκη, για την πλήρωση δεκαπέντε επί θητεία θέσεων, ειδικευμένων ιατρών, διαφόρων ειδικοτήτων, του κλάδου ΕΣΥ των νοσοκομείων και των μονάδων υγείας της 7ης Υ.ΠΕ Κρήτης.

    Η προκήρυξη αφορά 4 θέσεις στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Ηρακλείου, 2 θέσεις στο «Βενιζέλειο» Ηρακλείου, 3 θέσεις στο νοσοκομείο Ρεθύμνου, 2 θέσεις στο νοσοκομείο Χανίων, 2 θέσεις στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου και από 1 μία θέση στα νοσοκομεία Ιεράπετρας και Σητείας αντίστοιχα.

    «Οι συγκεκριμένοι διορισμοί, θα συμβάλουν αποφασιστικά στην ενίσχυση και αναβάθμιση των παρεχομένων υπηρεσιών υγείας των δημόσιων φορέων στην περιοχή ευθύνης της 7ης Υ.ΠΕ., που αποτελεί στόχο τόσο της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Υγείας, όσο και της διοίκησης της 7ης Υ.ΠΕ», τονίζει η Υγειονομική περιφέρεια Κρήτης.

    Παράλληλα, προσθέτει πως επιπλέον, έχουν προκηρυχθεί δύο θέσεις ειδικευμένων ιατρών, που θα στελεχώσουν τις Μονάδες Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ) των νοσοκομείων, καθώς και επτά θέσεις νοσηλευτών, μέσω ΚΕΕΛΠΝΟ, σύμφωνα με τη με αριθμό πρωτ. 970/14.03.2017 ανακοίνωσή του, ενώ η προθεσμία συμμετοχής στη συγκεκριμένη πρόσκληση λήγει στις 31.03.2017.

    ΠΗΓΗ: ΑΠΕ-ΜΠΕ
  • Νοσοκομείο Θήρας: Προκήρυξη για 29 θέσεις ιατρών

    Νοσοκομείο Θήρας: Προκήρυξη για 29 θέσεις ιατρών

    Κατηγορία: Εργασιακά | Συντάκτης: zougla.gr | Ημερομηνία: 2017-07-01 00:04:16 | Πηγή: Ζούγκλα
    Προκηρύσσονται 29 θέσεις ιατρικού προσωπικού από το Διοικητικό Συμβούλιο της ΑΕΜΥ ΑΕ και η σχετική απόφαση αναρτήθηκε ήδη στο «Διαύγεια».

    Η πρόσκληση αφορά σε 29 ιατρούς των παρακάτω ειδικοτήτων, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, για την αντιμετώπιση έκτακτων και εποχικών αναγκών του Γενικού Νοσοκομείου Θήρας για χρονικό διάστημα ενός έτους, δυνάμενου να παραταθεί για ακόμη ένα έτος.

    1. Δ/ΝΤΗΣ ΤΕΠ – ΓΕΝΙΚΟΣ ΙΑΤΡΟΣ 1
    2. Δ/ΝΤΗΣ ΠΑΘΟΛΟΓΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ – ΙΑΤΡΟΣ ΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ 1
    3. Δ/ΝΤΗΣ ΝΕΦΡΟΛΟΓΟΣ – ΙΑΤΡΟΣ ΝΕΦΡΟΛΟΓΙΑΣ 1
    4. Δ/ΝΤΗΣ ΜΟΝΑΔΑΣ ΕΜΦΡΑΓΜΑΤΩΝ-ΙΑΤΡΟΣ ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΑΣ 1
    5. ΓΕΝΙΚΟΣ ΙΑΤΡΟΣ 3
    6. ΠΑΘΟΛΟΓΟΣ 3
    7. ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΟΣ 2
    8. ΠΑΙΔΙΑΤΡΟΣ 2
    9. ΠΝΕΥΜΟΝΟΛΟΓΟΣ 1
    10. ΝΕΥΡΟΛΟΓΟΣ 1
    11. ΕΝΔΟΚΡΙΝΟΛΟΓΟΣ/ΔΙΑΒΗΤΟΛΟΓΟΣ 1
    12. ΔΕΡΜΑΤΟΛΟΓΟΣ 1
    13. ΓΑΣΤΡΕΝΤΕΡΟΛΟΓΟΣ 1
    14. ΓΕΝΙΚΟΣ ΧΕΙΡΟΥΡΓΟΣ 2
    15. ΟΡΘΟΠΕΔΙΚΟΣ 1
    16. ΟΦΘΑΛΜΙΑΤΡΟΣ 1
    17. ΩΡΛ 1
    18. ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΟΣ 1
    19. ΝΕΦΡΟΛΟΓΟΣ 1
    20. ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΟΣ ΜΟΝΑΔΑΣ ΕΜΦΡΑΓΜΑΤΩΝ 1
    21. ΑΙΜΑΤΟΛΟΓΟΣ 1
    22. ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΟΣ 1
    ΣΥΝΟΛΟ 29

    ΠΗΓΗ: http://atlantea.news
  • Υπ. Πολιτισμού: Σε στάδιο ολοκλήρωσης οι διαδικασίες πρόσληψης έκτακτου προσωπικού

    Υπ. Πολιτισμού: Σε στάδιο ολοκλήρωσης οι διαδικασίες πρόσληψης έκτακτου προσωπικού

    Κατηγορία: Εργασιακά | Συντάκτης: zougla.gr | Ημερομηνία: 2017-07-01 00:04:16 | Πηγή: Ζούγκλα
    Σε στάδιο ολοκλήρωσης βρίσκονται οι διαδικασίες πρόσληψης συνολικού αριθμού 1.314 ατόμων έκτακτου προσωπικού για τη λειτουργία διευρυμένου ωραρίου σε αρχαιολογικούς χώρους και μουσεία της χώρας, κατά τη θερινή περίοδο 2017. Τα παραπάνω ενημερώνει με ανακοίνωσή του, το υπουργείο Πολιτισμού και Αθλητισμού, τονίζοντας ότι «το απαιτούμενο προσωπικό έχει ήδη εξασφαλιστεί σε ορισμένες υπηρεσίες και εντός των προσεχών ημερών αναμένεται η ολοκλήρωση των διαδικασιών πρόσληψης και από τις υπόλοιπες».

    Το ΥΠΠΟΑ σημειώνει επίσης ότι «οι προσλήψεις του έκτακτου προσωπικού γίνονται με τις διοικητικές διαδικασίες που προβλέπονται από τη νομοθεσία και από το επικαιροποιημένο θεσμικό πλαίσιο ως προς το οικονομικό σκέλος το οποίο τέθηκε σε ισχύ από 1/1/2017», καθώς και ότι «πίνακας με το θερινό ωράριο λειτουργίας των αρχαιολογικών χώρων και των μουσείων θα αναρτηθεί άμεσα στην ιστοσελίδα του ΥΠΠΟΑ».

    Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ
  • Εκδόθηκε η απόφαση για την πρόσληψη αναπληρωτών στην Ειδική Αγωγή

    Εκδόθηκε η απόφαση για την πρόσληψη αναπληρωτών στην Ειδική Αγωγή

    Κατηγορία: Εργασιακά | Συντάκτης: zougla.gr | Ημερομηνία: 2017-07-01 00:04:16 | Πηγή: Ζούγκλα
    Εκδόθηκε η Υπουργική Απόφαση που αφορά στην πρόσληψη αναπληρωτών στην Ειδική Αγωγή, μετά το πέρας της δημόσιας διαβούλευσης και βελτιώσεις στις οποίες προέβη το Υπουργείο Παιδείας.

    Σύμφωνα με το υπουργείο, για τη «Ρύθμιση θεμάτων πρόσληψης αναπληρωτών και ωρομίσθιων εκπαιδευτικών στις δομές της Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης», όσο ήταν σε δημόσια διαβούλευση, υποβλήθηκαν συνολικά 13.937 σχόλια, εκ των οποίων 8.690 επιδοκιμαστικά και 5.204 αποδοκιμαστικά, επί του συνόλου του προτεινόμενου σχεδίου της Υπουργικής Απόφασης.

    «Το Υπουργείο Παιδείας έλαβε υπ' όψιν τις εποικοδομητικές προτάσεις που εμπεριέχονται στα σχόλια και προέβη σε σχετικές τροποποιήσεις και βελτιώσεις επί των διατάξεων της Υπουργικής Απόφασης» αναφέρει το υπουργείο.

    Χθες, λίγο πριν από την έκδοση της απόφασης, ο υπουργός Κώστας Γαβρόγλου είχε συνάντηση με το προεδρείο της Συνόδου των Παιδαγωγικών Τμημάτων για την Ειδική Αγωγή. Στη συνάντηση, η οποία, σύμφωνα με το υπουργείο, πραγματοποιήθηκε σε πολύ θετικό κλίμα, συζητήθηκαν θέματα βελτίωσης της εκπαίδευσης των δασκάλων και ειδικότερα ζητήματα εξειδίκευσης αυτών στην Ειδική Αγωγή και Εκπαίδευση, στο πλαίσιο ενός σχολείου «ποιοτικού, ενταξιακού και δημοκρατικού, που να αντιμετωπίζει με επάρκεια τις εκπαιδευτικές ανάγκες κάθε μαθητή».

    Ο κ. Γαβρόγλου διευκρίνισε ότι δεν υπάρχει διάθεση υποβάθμισης του πτυχίου των τμημάτων Ειδικής Αγωγής και για αυτόν τον λόγο λαμβάνει μεγαλύτερη μοριοδότηση από έναν μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών, κατά τη διαδικασία των προσλήψεων αναπληρωτών εκπαιδευτικών στην Ειδική Αγωγή.


  • Γ. Βρούτσης: «Η ΕΡΓΑΝΗ δείχνει πως η ταχεία αποκλιμάκωση της ανεργίας ξεκίνησε το 2013»

    Γ. Βρούτσης: «Η ΕΡΓΑΝΗ δείχνει πως η ταχεία αποκλιμάκωση της ανεργίας ξεκίνησε το 2013»

    Κατηγορία: Εργασιακά | Συντάκτης: zougla.gr | Ημερομηνία: 2017-07-01 00:04:16 | Πηγή: Ζούγκλα
    Επιμέλεια: Άντζελα Πεΐτση

    Τα στοιχεία της ΕΡΓΑΝΗ αναφορικά με την πορεία της ανεργίας, που δείχνουν πως η αποκλιμάκωσή της ξεκίνησε το 2013, ανήρτησε ο τομεάρχης Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης της Νέας Δημοκρατίας, βουλευτής Κυκλάδων, Γιάννης Βρούτσης, μέσω του προσωπικού του λογαριασμού στο Twitter.

    Ο πρώην υπουργός έγραψε σχετικά: «Η ΕΡΓΑΝΗ δείχνει πως η ταχεία αποκλιμάκωση της ανεργίας, ξεκίνησε το 2013, λόγω των γενναίων μεταρρυθμίσεων στην αγορά εργασίας».

    Ο κ. Βρούτσης, κοινοποίησε και το σχετικό γράφημα:





  • Αιτήσεις για 164 εποχικές θέσεις σε 10 δήμους

    Αιτήσεις για 164 εποχικές θέσεις σε 10 δήμους

    Κατηγορία: Εργασιακά | Συντάκτης: zougla.gr | Ημερομηνία: 2017-07-01 00:04:16 | Πηγή: Ζούγκλα
    Με 164 εποχικούς υπαλλήλους θα καλύψουν τις πρόσκαιρες ανάγκες τους 10 δήμοι από ολόκληρη την Ελλάδα. Οι περισσότεροι προσληφθέντες αναμένεται να υπογράψουν τρίμηνες συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου.

    Τις θέσεις μοιράζονται οι δήμοι:
    Λοκρών, Χερσονήσου, Τανάγρας, Πάτρας, Λαυρεωτικής, Νέστου, Διονύσου, Πρέβεζας, Βόλβης και Δίου Ολύμπου.

    Αναλυτικά:

    Δήμος Λoκρών: Στην πρόσληψη 14 ατόμων θα προχωρήσει ο Δήμος Λοκρών προκειμένου να καλύψει τις άμεσες ανάγκες του. Ειδικότερα, θα προσληφθούν για διάστημα τριών μηνών 1 οδηγός υδροφόρας ΔΕ, 3 οδηγοί φορτηγών ΔΕ, 2 Εργάτες Φύλαξης ΧΑΔΑ ΑΤΑΛΑΝΤΗΣ ΥΕ και 8 Εργάτες Πυροπροστασίας ΥΕ. Η περίοδος υποβολής αιτήσεων ολοκληρώνεται στις 22 Ιουνίου. Πληροφορίες: 22330 22374, 22333 50338

    Δήμος Χερσονήσου: Με 45 εποχικούς υπαλλήλους θα ενισχυθεί και ο Δήμος Χερσονήσου για τη λειτουργία της Παιδικής Εξοχής Κοκκίνη Χάνι. Ειδικότερα, ο φορέας θα προσλάβει ένα συντονιστή, τρεις επιμελητές, τρεις ειδικοί συνεργάτες χειροτεχνίας, δύο ειδικοί συνεργάτες ψυχαγωγοί, δύο γυμναστές, 14 ομαδάρχες, έναν ιατρό, ένα νοσοκόμο, ένα διαχειριστή, ένα βοηθό διαχειριστή, έναν αποθηκάριο, ένα μάγειρα, ένα βοηθό μάγειρα, έναν ειδικό τεχνίτη, εννέα εργάτες, ένα άτομο προσωπικό καθαριότητας, ένας ναυαγοσώστης και ένας φύλακας. Η περίοδος υποβολής αιτήσεων εκπνέει στις 23 Ιουνίου. Πληροφορίες στο τηλέφωνο 2813 404663.

    Δήμος Τανάγρας: Στην κάλυψη 14 εποχικών θέσεων θα προχωρήσει ο Δήμος Τανάγρας. Ειδικότερα, ο φορέας θα προσλάβει για δύο μήνες, δύο οδηγούς αυτοκινήτων ΔΕ, δύο χειριστές διαμορφωτή γαιών ΔΕ, οκτώ εργάτες καθαριότητας ΥΕ και δύο οδοκαθαριστές ίδιας εκπαιδευτικής βαθμίδας. Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων λήγει στις 25 Ιουνίου. Πληροφορίες στο τηλέφωνο 22623 51190.

    Δήμος Πάτρας: Με 22 υπαλλήλους θα καλύψει τις πρόσκαιρες ανάγκες του ο δήμος Πάτρας. Ο φορέας θα προσλάβει τέσσερις οδηγούς αυτοκινήτων ΔΕ, έξι χειριστές μηχανημάτων έργων ΔΕ, 11 τεχνίτες ΔΕ και δύο εργάτες πυρασφάλειας ΥΕ. Αιτήσεις μέχρι 20 Ιουνίου. Πληροφορίες: 2613 610223-4, 2613 610235, 2613 610 291

    Δήμος Λαυρεωτικής: Ο Δήμος Λαυρεωτικής ανακοίνωσε την πρόσληψη 12 εργατών καθαριότητας υποχρεωτικής εκπαίδευσης. Οι νέοι συνεργάτες θα υπογράψουν σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου τρίμηνης διάρκειας. Η περίοδος υποβολής αιτήσεων ξεκινά σήμερα και ολοκληρώνεται στις 24 Ιουνίου. Πληροφορίες: 22923 20152, 22923 20140

    Δήμος Νέστου: Με 16 εποχικούς υπαλλήλους θα ενισχυθεί άμεσα ο Δήμος Νέστου. Συγκεκριμένα, ο φορέας θα προσλάβει, για διάστημα δύο μηνών, 15 ΥΕ εργάτες καθαριότητας και 1 ΔΕ χειριστή JCB. Αιτήσει μέχρι 23 Ιουνίου και πληροφορίες στο τηλέφωνο 25913 50151.

    Δήμος Διονύσου: Οκτώ νέους συνεργάτες θα εντάξει στο δυναμικό του ο Δήμος Διονύσου. Αναλυτικά, ο φορέας θα προσλάβει με τρίμηνες συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου δύο οδηγούς ΔΕ και έξι εργάτες πολιτικής προστασίας ΥΕ. Αιτήσεις μέχρι 23 Ιουνίου και πληροφορίες στο τηλέφωνο 213 2030653.

    Δήμος Πρέβεζας
    : Ο Δήμος Πρέβεζας ανακοίνωσε την πρόσληψη 20 εργατών καθαριότητας ΥΕ με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, διάρκειας δύο μηνών. Η περίοδος υποβολής αιτήσεων ολοκληρώνεται στις 23 Ιουνίου. Πληροφορίες στο τηλέφωνο 26823 60658.

    Δήμος Βόλβης: Έξι ναυαγοσώστες θα προσλάβει ο Δήμος Βόλβης, προκειμένου να καλύψει τις πρόσκαιρες ανάγκες του. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν τις αιτήσεις τους μέχρι τις 21 Ιουνίου. Πληροφορίες στο τηλέφωνο: 23970 65865 Δήμος Δίου-Ολύμπου. Ενισχύεται με νέο προσωπικό ο Δήμος Δίου-Ολύμπου, με τις θέσεις να μοιράζονται σε δύο ειδικότητες. Συγκεκριμένα, ο φορέας θα προσλάβει δύο οδηγούς δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και πέντε εργάτες καθαριότητας υποχρεωτικής εκπαίδευσης. Η περίοδος υποβολής αιτήσεων εκπνέει σήμερα. Πληροφορίες στο τηλέφωνο: 23523 50123.

    Πηγή: dimosio.gr
           

Σπόνσορες

φιλοξενία ιστοσελίδας




Live News

  • Γίνεται φόρτωση των τελευταίων νέων σε πραγματικό χρόνο